On connaît bien le milieu et on s’entraîne à rester au sommet de notre forme en gymnastique des affaires. L’évolution des mœurs, l’émergence de nouvelles cultures d’entreprises, l’apparition de nouvelles pratiques et les changements législatifs peuvent entraîner des changements qui affectent tous les secteurs de l’économie. Demers Beaulne demeure à l’affût de ces changements et les traduit en termes économiques afin de prévoir leurs répercussions probables sur la vie des entreprises de ses clients. Pour y arriver, nos entraîneurs professionnels pratiquent une approche de veille législative et technique du milieu, dans les secteurs suivants :

• Lois et règlements
• Gestion des ressources humaines
• Santé et sécurité au travail
• Équité salariale et solutions de rémunération
• Loi 90 et plan de formation annuel
• Subventions reliées à la main-d'œuvre
• Meilleures pratiques de gestion de ressources humaines
• Impartition des services de ressources humaines
• Mobilité internationale
• Coaching en gestion des ressources humaines
• Réingénierie des processus et procédés en ressources humaines
• Vérification diligente
• Conseils en litige, code du travail, normes du travail, CSST, autres
• Actuariat