Moore Stephens
Archive

Mutuelle : Bilan 2012

MUTUELLE DE PRÉVENTION DEMERS BEAULNE
BILAN 2012 : TOUTE UNE PERFORMANCE!

 

En 2012, la mutuelle de prévention Demers Beaulne s’est démarquée de la concurrence et a permis à ses membres de réaliser des économies de plus de 46%, comparativement à 28% en moyenne pour l’ensemble des 129 mutuelles de prévention au Québec. Nous sommes particulièrement fiers de cette performance compte tenu que nos membres proviennent en majorité du secteur manufacturier, secteur d’activité généralement plus à risque.

 

Cette performance permet à tous nos membres de réaliser, sur leur cotisation, des économies substantielles qui n’auraient pu être réalisées sans la collaboration active de chacun.

 

Encore une fois cette année, les employeurs auront l’occasion de se regrouper dans une démarche de prévention, de réadaptation et de retour en emploi des travailleurs accidentés victimes d’une lésion professionnelle afin de bénéficier d’une tarification reflétant leurs efforts.

 

En tant que gestionnaires de la mutuelle Demers Beaulne, nous vous invitons à nous référer d’autres employeurs désireux de se joindre à nous et de bénéficier des avantages indéniables de notre mutuelle de prévention.

 

N’oubliez pas! Plus notre masse salariale est importante, plus les économies sur les cotisations à la CSST auront tendance à s’accroître. Faites vite, le renouvellement doit se faire avant le 30 septembre 2013.

 

N’attendez plus! Communiquez avec nous.

 

Natalie Beaudoin, C.R.H.A., M.Sc.A.
Directrice principale
514 878-0255
nbeaudoin@demersbeaulne.com

Abonnez-vous pour recevoir nos conseils.

RÉCENTES NOUVELLES

Toujours bien informés

Le régime de gratification et de bonus : un avantage imposable

Cet article fait partie d'une série d'articles sur les régimes d'intéressement, lesquels sont une alternative intéressante pour les entreprises souhaitant améliorer la rétention d'employés au sein de leurs rangs. Notre équipe de conseillers en fiscalité canadienne a, dans les derniers mois, accompagné plusieurs entreprises dans l'élaboration et dans l'implantation de certains régimes d'intéressement, et a décidé [...]
LIRE

Régimes d’intéressement et acquisition des talents ou comment bonifier les programmes pour employés

Acquisition, rétention et fidélisation d'employés Dans un contexte où, malgré un manque de main-d’œuvre qualifiée, la grande « volatilité » des employés et les coûts importants liés à la formation des nouveaux talents dans les processus d'embauche, les entreprises se doivent de demeurer compétitives avec leurs concurrents. Ainsi, beaucoup d’employeurs sont incités à mettre en [...]
LIRE

12 tactiques pour favoriser l’engagement des employés au travail

L'engagement des employés est un moteur essentiel de la performance d'une entreprise, surtout lorsque la main-d'œuvre se fait rare. Il s'agit d'un sentiment d'attachement, de dévouement et d'enthousiasme envers son emploi. Pour stimuler cet engagement, il est nécessaire d'adopter une stratégie efficace. Cela peut inclure la définition d'attentes claires, l'offre de possibilités de croissance et [...]
LIRE

Le projet de loi 42 et la prévention du harcèlement au travail

Le projet de loi 42 adopté et sanctionné en mars 2024 apporte une autre vague de changements en santé et en sécurité du travail au niveau des risques psychosociaux. Le but premier de ce projet de loi est de prévenir et de combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel dans les milieux de travail.

LIRE

Immobilier : naviguer dans la complexité des normes et cadres de divulgation ESG

Dans un contexte où les marchés des capitaux exigent une communication accrue sur les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), les entreprises doivent plus que jamais faire preuve de transparence en ce qui a trait aux informations extrafinancières. Alors que le monde est confronté aux réalités du changement climatique, la durabilité gagne du terrain [...]
LIRE

Nouvelle législation sur les gains en capital : ce que vous devez savoir

De récents changements ont été annoncés par le gouvernement concernant l’impôt sur les gains en capital, qui pourraient avoir un impact significatif sur vos finances et vos stratégies d’investissement. Qu'est-ce qui change? Dans le cadre de son budget 2024, le gouvernement canadien a introduit des modifications importantes visant à augmenter l’équité fiscale. À partir du [...]
LIRE

6 facteurs de gestion au sentiment d’appartenance au travail

C'est quoi le sentiment d'appartenance? Ce n’est plus un secret pour les gestionnaires : le personnel est l’élément clé et une partie intégrante de la performance de toute organisation! Rendre les employés passionnés et engagés, aimant leur travail et s’identifiant à l’organisation avec fierté ne relève pas de la magie ou du hasard. Au contraire, [...]
LIRE
  • Montréal
  • Brossard
  • Près de vous pour vous accompagner très loin
  • Laval
  • Montréal
  • Brossard
  • Près de vous pour vous accompagner très loin
  • Laval
  • Montréal
  • Brossard
  • Près de vous pour vous accompagner très loin
  • Laval
  • Montréal
  • Brossard
  • Près de vous pour vous accompagner très loin
  • Laval