Moore Stephens
COVID-19

Tout savoir sur la PCRE

Article rédigé par Pascale Pellerin

Pour les périodes suivant le 26 septembre 2020, il n’est plus possible pour les travailleurs touchés par la COVID-19 de demander la Prestation canadienne d’urgence (PCU). Dès le 27 septembre 2020, le gouvernement fédéral permet aux travailleurs admissibles qui n’ont pas droit aux prestations d’assurance-emploi de se prévaloir de la Prestation canadienne de la relance économique (PCRE).

La Prestation canadienne de la relance économique (PCRE)

La PCRE est administrée par l’Agence du revenu du Canada (ARC) dans le but de fournir une aide financière aux travailleurs directement touchés par la COVID-19. La période couverte par le programme est du 27 septembre 2020 au 25 septembre 2021 et permet de recevoir des prestations pour un maximum de 26 semaines à l’intérieur de cette période. Chaque demande couvre une période de deux (2) semaines et les paiements sont de 1 000 $ par période, soit 500$ par semaine.

 

Critères d’admissibilité à la PCRE

Pour être admissible à la PCRE, vous devez:

  • Être âgé d’au moins 15 ans et résider au Canada;
  • Avoir eu un revenu d’au moins 5 000 $ au cours de l’année 2019, de l’année 2020 ou au cours des 12 mois précédents la demande;
    • le revenu doit provenir d’une ou de plusieurs des sources suivantes : emploi, entreprise (travail autonome), prestation d’assurance-emploi ou prestation de congé maternité, paternité ou parental;
  • Ne pas être admissible à des prestations d’assurance-emploi;
  • Ne pas être salarié ou travailleur indépendant pour des raisons liées à la COVID-19 pour la période de la demande OU avoir une baisse d’au moins 50 % du revenu hebdomadaire moyen;
  • Être à la recherche d’un emploi et ne pas avoir refusé un travail pour des motifs qui ne seraient pas raisonnables pendant la période de 2 semaines visée par la demande.

* Les personnes ayant volontairement quitté leur emploi ou volontairement réduit leurs heures sans raison valable ne sont pas admissibles à ce programme.

** Une disposition de récupération est prévue pour les travailleurs ayant un revenu net supérieur à 38 000 $ (excluant les paiements de la PCRE) pour l’année visée. Cette récupération se fera lors de la préparation des déclarations de revenus pour les années 2020 et 2021.

*** Les personnes ayant reçu ou demandé des prestations telles que Prestation canadienne de la relance économique pour proches aidants (PCREPA), Prestation canadienne de maladie pour la relance économique (PCMRE), Prestations d’invalidité de courte durée, Prestations d’assurance-emploi ou Prestations du Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) ne sont pas admissibles à la PCRE pour cette période.

Comment obtenir la PCRE:

  • Les demandes devront se faire sur le portail en ligne Mon Dossier de l’ARC;
  • Les travailleurs doivent présenter leur demande dans les 60 jours suivant la fin de la période pour laquelle la demande est faite;
  • Les prestations sont versées après la période visée pour permettre d’attester de l’incapacité de travailler durant cette période;

Les prestations sont imposables. Une retenue d’impôt de 10 % sera prélevée par l’ARC au moment du versement. Le montant sera appliqué à l’encontre de tout impôt sur le revenu qui devra être payé pour l’année concernée.

Prestation canadienne de maladie pour la relance économique (PCMRE)

La PCMRE est administrée par l’Agence du revenu du Canada (ARC) pour fournir une aide financière aux travailleurs dans l’incapacité de travailler dû à l’obligation de s’isoler à cause de la COVID-19. L’aide correspond à un montant de 500 $ par semaine, pour un maximum de deux (2) semaines entre le 27 septembre 2020 et le 25 septembre 2021.

 

Critères d’admissibilité à la PCMRE

Pour être admissible à la PCMRE, vous devez: 

  • Être âgé d’au moins 15 ans et résider au Canada;
  • Avoir eu un revenu d’au moins 5 000 $ au cours de l’année 2019, de l’année 2020 ou au cours des 12 mois précédents la demande;
    • le revenu doit provenir d’une ou de plusieurs des sources suivantes : emploi, entreprise (travail autonome), prestation d’assurance-emploi ou prestation de congé maternité, paternité ou parental;
  • Ne pas avoir reçu des paiements de congé payé de votre employeur pour la même période;
  • Être dans l’incapacité de travailler au moins 50 % de la semaine de travail prévue pour se mettre en isolement pour l’une des raisons suivantes :
    • Être atteint ou avoir pu être atteint de la COVID-19;
    • Avoir reçu des recommandations d’un employeur, d’un professionnel de la santé ou d’une autorité de santé publique de se mettre en isolement;
    • Avoir un problème de santé sous-jacent qui augmente le risque de contracter la COVID-19 sur avis d’un professionnel de la santé ou d’une autorité de santé publique.

* Des critères spécifiques pour les personnes ayant voyagé à l’étranger ont été revus par le gouvernement fédéral à compter du 3 janvier 2021.

** Les personnes ayant reçu ou demandé des prestations telles que Prestation canadienne pour la relance économique (PCRE), Prestation canadienne de la relance économique pour proches aidants (PCREPA), Prestations d’invalidité de courte durée, Prestations d’assurance-emploi ou Prestations du Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) ne sont pas admissibles à la PCMRE pour cette même période.

 

 Comment obtenir la PCMRE:

  • Les demandes devront se faire sur le portail en ligne Mon Dossier de l’ARC;
  • Les travailleurs doivent présenter leur demande dans les 60 jours suivant la fin de la période pour laquelle la demande est faite;
  • Un certificat médical n’a pas à être fourni tant que les conditions d’admissibilité sont respectées. Des preuves justificatives d’admissibilité peuvent toutefois être demandées au moment de la demande ou à une date ultérieure.

Les prestations sont imposables. Une retenue d’impôt de 10 % sera prélevée par l’ARC au moment du versement. Le montant sera appliqué à l’encontre de tout impôt sur le revenu qui devra être payé pour l’année concernée.

Prestation canadienne de la relance économique pour proches aidants (PCREPA)

La PCREPA a été prévue par le gouvernement fédéral pour fournir une aide financière aux personnes incapables de travailler à cause de leur obligation de s’occuper d’un enfant de moins de 12 ans ou d’un membre de la famille devant être supervisé.

Si l’école de l’enfant ou l’établissement de soins du membre de la famille est fermé ou que l’enfant ou le membre de la famille est malade, en isolement ou à risque de graves complications de santé en raison de la COVID-19, il est possible sous certaines conditions de se prévaloir de cette aide. L’aide correspondante est de 500 $ par semaine, pour un maximum de 26 semaines durant la période du 27 septembre 2020 au 25 septembre 2021. Les demandes doivent se faire pour chaque semaine admissible.

 

Critères d’admissibilité à la PCREPA

Pour être admissible à la PCREPA, vous devez:

  • Être âgé d’au moins 15 ans et résider au Canada;
  • Avoir eu un revenu d’au moins 5 000 $ au cours de l’année 2019, de l’année 2020 ou au cours des 12 mois précédents la demande;
    • le revenu doit provenir d’une ou de plusieurs des sources suivantes : emploi, entreprise (travail autonome), prestation d’assurance-emploi ou prestation de congé maternité, paternité ou parental;
  • Ne pas avoir reçu des paiements de congé payé de votre employeur pour la même période;
  • Être la seule personne de l’unité familiale à la même adresse à demander la prestation pour la semaine visée par la demande;
  • Être dans l’incapacité de travailler au moins 50 % de la semaine de travail prévue pour s’occuper d’un membre de la famille pour l’une des raisons suivantes :
    • L’école, la garderie, le programme de jour ou l’établissement de soins est fermé ou inaccessible en raison de la COVID-19;
    • Les services de soins réguliers ne sont pas disponibles en raison de la COVID‑19;
    • Le membre de la famille est atteint de la COVID-19, présente des symptômes de celle-ci, est à risque de graves complications de santé si elle contracte la COVID-19 selon les recommandations d’un professionnel de la santé ou est en isolement à cause de la COVID-19 sur avis d’un professionnel de la santé ou d’une autorité de santé publique.

 

* Les personnes ayant reçu ou demandé des prestations telles que Prestation canadienne pour la relance économique (PCRE), Prestation canadienne de maladie pour la relance économique (PCMRE), Prestations d’invalidité de courte durée, Prestations d’assurance-emploi ou Prestations du Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) ne sont pas admissibles à la PCMRE pour cette période.

Comment obtenir la PCREPA:

  • Les demandes devront se faire sur le portail en ligne Mon Dossier de l’ARC;
  • Les travailleurs doivent présenter leur demande dans les 60 jours suivant la fin de la période pour laquelle la demande est faite;
  • L’admissibilité à la PCREPA est déterminée par des attestations. Des preuves justificatives d’admissibilité peuvent être demandées au moment de la demande ou à une date ultérieure;

Les prestations sont imposables. Une retenue d’impôt de 10 % sera prélevée par l’ARC au moment du versement. Le montant sera appliqué à l’encontre de tout impôt sur le revenu qui devra être payé pour l’année concernée.

Abonnez-vous pour recevoir nos conseils.

RÉCENTES NOUVELLES

Toujours bien informés

L’industrie agroalimentaire québécoise : entre résilience et défis

Présente dans toutes les régions du Québec, l'industrie agroalimentaire est une composante essentielle de l'économie et du quotidien des citoyens. Elle va bien au-delà de la production primaire, en englobant aussi la transformation, la distribution et la vente au détail, et soutenant ainsi une chaîne de valeur importante pour les économies locales. Avec plus de [...]
LIRE

Industrie culturelle créative : entre mutation et renouveau

L'industrie des médias et du divertissement, qui englobe un vaste éventail de secteurs allant du cinéma à l'édition, en passant par l’information, la télévision, la musique et les réseaux sociaux, se trouve aujourd'hui à la croisée des chemins, confrontée à une série de défis sans précédent qui redéfinissent les règles du jeu. La numérisation accélérée, [...]
LIRE

Comprendre la cybersécurité : enjeux et protection essentiels

Le développement des dernières décennies dans le domaine de la technologie a transformé le monde des affaires, pour le meilleur et pour le pire. Les progrès informatiques ont indéniablement permis l’amélioration de l’efficacité et de l’organisation au sein des entreprises. Imaginez-vous travailler sans vos outils informatiques actuels tels qu’Outlook, Teams ou simplement, sans Internet. Avec [...]
LIRE

Les fiducies collectives des employés : un motif de rétention des employés clés

Cet article est le dernier d'une série d'articles sur les régimes d'intéressements, lesquels sont une alternative intéressante pour les entreprises souhaitant améliorer la rétention d'employés au sein de leurs rangs. Notre équipe de conseillers en fiscalité canadienne a, dans les derniers mois, accompagné plusieurs entreprises dans l'élaboration et dans l'implantation de certains de ces régimes [...]
LIRE

Avis de nomination – Guy Ménard

Le 15 octobre 2024 Nomination de Guy Ménard au titre de Responsable senior au développement des affaires – Solutions CPM Guy Ménard figure parmi les joueurs les plus importants de l’industrie des solutions CPM au Québec. Son expertise de plus de 25 ans, dont les 15 premières en livraison de solutions et les 10 dernières […]

LIRE

Fiducie d’employés : un outil puissant pour la rétention et la motivation

Cet article fait partie d'une série d'articles sur les régimes d'intéressements, lesquels sont une alternative intéressante pour les entreprises souhaitant améliorer la rétention d'employés au sein de leurs rangs. Notre équipe de conseillers en fiscalité canadienne a, dans les derniers mois, accompagné plusieurs entreprises dans l'élaboration et dans l'implantation de certains régimes d'intéressement, et a [...]
LIRE

Le régime d’actions fictives ou d’unités fantômes

Cet article fait partie d'une série d'articles sur les régimes d'intéressements, lesquels sont une alternative intéressante pour les entreprises souhaitant améliorer la rétention d'employés au sein de leurs rangs. Notre équipe de conseillers en fiscalité canadienne a, dans les derniers mois, accompagné plusieurs entreprises dans l'élaboration et dans l'implantation de certains régimes d'intéressement, et a [...]
LIRE

Les programmes d’options d’achat d’actions

Cet article fait partie d'une série d'articles sur les régimes d'intéressements, lesquels sont une alternative intéressante pour les entreprises souhaitant améliorer la rétention d'employés au sein de leurs rangs. Notre équipe de conseillers en fiscalité canadienne a, dans les derniers mois, accompagné plusieurs entreprises dans l'élaboration et dans l'implantation de certains régimes d'intéressement, et a [...]
LIRE
  • Montréal
  • Brossard
  • Près de vous pour vous accompagner très loin
  • Laval
  • Montréal
  • Brossard
  • Près de vous pour vous accompagner très loin
  • Laval
  • Montréal
  • Brossard
  • Près de vous pour vous accompagner très loin
  • Laval
  • Montréal
  • Brossard
  • Près de vous pour vous accompagner très loin
  • Laval