1. Main-d’œuvre : un soutien accru aux employeurs
Pour répondre aux besoins pressants du secteur, Ottawa lance l’initiative Une Équipe Canada forte, qui vise à recruter, former et embaucher 80 000 à 100 000 nouveaux travailleurs certifiés Sceau rouge d’ici 2030‑2031.
Mesures d’intérêt
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- Subvention pouvant atteindre 10 000 $ par apprenti, afin d’aider les employeurs à embaucher, former et retenir leur main-d’œuvre.
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- Soutien au revenu des apprentis : supplément de 400 $ par semaine pendant la formation technique obligatoire, en plus des prestations d’assurance-emploi.
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- Prime de 5 000 $ à l’obtention de l’accréditation Sceau rouge, favorisant la rétention et la mobilité de la main-d’œuvre qualifiée.
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- 2 G$ sur cinq ans pour moderniser la formation, accélérer les processus d’accréditation et réduire les délais.
En pratique, ces mesures visent à réduire le coût d’embauche et de formation pour les PME et faciliter l’accès à une relève qualifiée.
2. Logement : accélérer la construction et réduire les freins
Le gouvernement renforce son plan Maisons Canada afin d’augmenter l’offre et d’accélérer la mise en chantier, particulièrement dans le résidentiel locatif.
Mesures structurantes
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- Accélération du versement de plus de 7 G$ en prêts à faible coût, afin de soutenir la construction d’environ 16 500 logements locatifs.
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- 42 M$ pour stimuler la construction résidentielle innovante, notamment les logements préfabriqués et modulaires, afin d’améliorer la productivité du secteur.
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- 1,7 G$ transférés aux provinces et territoires pour réduire les obstacles à la construction (ex. redevances et frais d’aménagement).
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- Simplification des règles et modernisation des cadres réglementaires pour construire plus vite.
Pour les PME du secteur, ces mesures peuvent améliorer la prévisibilité des projets et réduire les délais et les coûts de financement.
3. Infrastructures et collectivités : un important levier d’activité
Le gouvernement confirme le lancement du Fonds pour bâtir des collectivités fortes, doté de 51 G$ sur 10 ans, destiné aux infrastructures locales (transport, réseaux d’eau, établissements publics).
Ces investissements devraient soutenir des milliers d’emplois dans les métiers spécialisés et générer une activité soutenue pour les entreprises en construction et en génie civil.
Ce que les entreprises québécoises doivent surveiller?
- Les ententes Québec–Ottawa à venir concernant l’application des mesures liées au logement et aux infrastructures.
- Les opportunités découlant de la priorisation des projets de logement et d’infrastructures dans les processus fiscaux et réglementaires ainsi que les modalités et critères d’admissibilité applicables aux différents programmes.
