Moore Stephens

Conseiller(ère) principal(e), Rédaction de contenu

Relevant de la directrice principale du service, le/la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec l’équipe des communications et du marketing. Il/elle se chargera de la création de contenu du cabinet et assurera une rédaction optimale et un contrôle qualité des communications marketing. Il/elle sera responsable de collaborer au développement des stratégies et normes de communications et participer à leur application. Il/elle exercera un rôle-conseil auprès des différentes directions dans la réalisation des activités de communication et de marketing, et ce, en conformité avec le plan stratégique. Il/elle recommandera des améliorations conformément aux meilleures pratiques de son domaine afin d’optimiser l’impact des activités et d’assurer le maintien et la notoriété de l’image de marque du cabinet.

  •  Planifier, créer, rédiger et évaluer le contenu destiné aux différentes plateformes numériques du cabinet (site web, médias sociaux, infolettres, outils de vente, matériels promotionnels, publicité, avis de nomination, etc.);
  • Créer, rédiger et réviser divers contenus;
  • Assurer une qualité rédactionnelle soutenue dans les livrables;
  • Adapter la rédaction de contenu selon le public cible et les canaux de diffusion;
  • Communiquer avec les membres de l’équipe et les collaborateurs d’autres services pour comprendre leurs besoins;
  • Collaborer sur des projets spéciaux (lorsque requis);
  • Veiller au maintien de l’image de marque du cabinet via le respect et l’amélioration continue du ton et des attributs de la marque.
  • Diplôme universitaire ou collégial en communications ou dans un domaine connexe;
  • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente en lien avec le poste;
  • Maîtrise de la suite Ms Office et très bonne aisance avec la technologie;
  • Excellentes aptitudes rédactionnelles et doté d’une plume inspirée et inspirante;
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit et bonne aisance en anglais;
  • Capacité à travailler sur différents projets simultanément dans un environnement dynamique;
  • Joueur(se) d’équipe dévoué(e), autonomie, flexibilité, rigueur, polyvalence et souci du détail sont des qualités essentielles du poste.

En plus d’une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :

  • Un horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5, 6 mois par année;
  • Une allocation dépense bien-être;
  • Des primes références clients et talents;
  • Un horaire de travail flexible;
  • Des assurances collectives complètes;
  • Un code vestimentaire souple;
  • Un programme de reconnaissance;
  • Un environnement technologique;
  • Et une panoplie de formations pour vous aider à progresser….!

Notre service du marketing a littéralement le vent dans les voiles; joignez-vous à une équipe passionnée et compétente!

DB, c’est l’agilité et l’ambiance recherchée d’un cabinet de taille moyenne avec l’envergure et l’expertise des grands cabinets. DB c’est 300 professionnels en certification, services-conseils, fiscalité et comptabilité qui forment des équipes sur mesure pour relever les mandats de notre clientèle variée. Reconnu pour la haute qualité de ses services et sa personnalité unique, DB est un endroit où on ne fait aucun compromis entre performance et bonheur! Nous pensons qu’il est important que chacun ait l’opportunité de prendre le contrôle de sa carrière, de mettre en valeur sa différence, de profiter de notre culture unique et enfin, de s’entourer des meilleurs.

Peu importe votre fonction et votre niveau d’expérience au sein du cabinet, vous avez la liberté d’apporter votre touche, d’influencer nos pratiques et d’être un acteur de changement, d’innovation et de bonheur!

Demers Beaulne S.E.N.C.R.L souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.