Directeur d'expérience en fiscalité canadienne
Afin de respecter les bonnes pratiques SEO et d’optimiser la visibilité de nos offres d’emploi, les titres de postes sont rédigés au masculin générique. Cependant, toutes nos offres s’adressent sans distinction à l’ensemble des candidats et candidates, et le cabinet demeure profondément engagé en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.
Notre service de fiscalité a connu une croissance des plus enviables au cours des dernières années. Nos professionnels en fiscalité sont créatifs et à l’affût des plus récentes modifications législatives en matière de planification fiscale. Ils proposent des solutions personnalisées, innovatrices et applicables à long terme; des solutions qui respectent les objectifs d’affaires de nos clients. Notre service de fiscalité a littéralement le vent dans les voiles; joignez-vous à une équipe passionnée et compétente! Travaillant en collaboration avec plusieurs intervenants du cabinet, le titulaire du poste est responsable de divers dossiers nécessitant des interactions fréquentes avec la clientèle et les associés.
Aperçu des responsabilités
- Concevoir et structurer des transactions financières complexes à partir des objectifs et des faits généraux d’un client, tout en assurant leur faisabilité multidisciplinaire (fiscalité, légal, comptable et financier)
- Prendre en charge des dossiers de réorganisations fiscales complexes pour les associés
- S’impliquer dans les transactions commerciales de nos clients
- Élaborer des opinions fiscales et formuler des recommandations sur les planifications fiscales
- S’assurer de l’implantation des solutions proposées aux clients et de leurs répercussions fiscales
- Repérer les problèmes techniques et les opportunités d’intervention pour nos clients
- Proposer les écritures comptables pour des transactions fiscales complexes
- Apporter un support à l’équipe lors de problèmes fiscaux complexes;
- Agir comme mentor et coach auprès de fiscalistes pour les aider à réaliser leur plein potentiel
- S’impliquer dans la croissance du cabinet par la formation, le recrutement et/ou le développement des affaires
Profil du collègue idéal
- Bonne compréhension de la comptabilité aux fins fiscales
- Esprit critique, joueur d’équipe dévoué, rigueur, curiosité, bonne capacité de rédaction et souci d’offrir une expérience client optimale
- Possède de solides connaissances techniques et fait le nécessaire pour maintenir ses compétences à jour et poursuivre son développement professionnel
- 7 ans d’expérience et plus
- Titre CPA/Avocat et maîtrise en fiscalité ou avoir complété le cours de I’ICCA « In-Depth Tax Course »
- Bilinguisme (oral et écrit)
- Connaissance des logiciels informatiques appropriés
Le mot de la fin!
En plus d’une rémunération concurrentielle révisée annuellement, nous offrons:
Semaine de 4 jours payée 5 (jusqu’à six mois par année, sous certaines conditions)
Horaire flexible et possibilités de télétravail
Assurances collectives modulaires
Accompagnement professionnel et cheminement de carrière personnalisé
Des outils modernes pour soutenir votre expertise
Une équipe collaborative, humaine et mobilisée
Cabinet certifié B Corp, engagé concrètement
Stationnement gratuit (Laval, Brossard et Varennes)
Télémédecine
DB, c’est l’agilité et l’ambiance recherchée d’un cabinet de taille moyenne avec l’envergure et l’expertise des grands cabinets. DB, c’est 450 professionnels en certification, services-conseils, fiscalité et comptabilité qui forment des équipes sur mesure pour relever les mandats de notre clientèle variée. Reconnu pour la haute qualité de ses services et sa personnalité unique, DB est un endroit où on ne fait aucun compromis entre performance et bonheur! Nous pensons qu’il est important que chacun ait l’opportunité de prendre le contrôle de sa carrière, de mettre en valeur sa différence, de profiter de notre culture unique et enfin, de s’entourer des meilleurs. Peu importe votre fonction et votre niveau d’expérience au sein du cabinet, vous avez la liberté d’apporter votre touche, d’influencer nos pratiques et d’être un acteur de changement, d’innovation et de bonheur!
Demers Beaulne S.E.N.C.R.L souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.
