Directeur d'expérience en fiscalité corporative américaine
Afin de respecter les bonnes pratiques SEO et d’optimiser la visibilité de nos offres d’emploi, les titres de postes sont rédigés au masculin générique. Cependant, toutes nos offres s’adressent sans distinction à l’ensemble des candidats et candidates, et le cabinet demeure profondément engagé en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.
Notre service de fiscalité américaine a connu une croissance des plus enviables au cours des dernières années. Nos professionnels en fiscalité sont créatifs et à l’affût des plus récentes modifications législatives en matière de planification fiscale. Ils proposent des solutions personnalisées, innovatrices et applicables à long terme; des solutions qui respectent les objectifs d’affaires de nos clients. Notre service de fiscalité américaine a littéralement le vent dans les voiles; joignez-vous à une équipe passionnée et compétente! Travaillant en collaboration avec plusieurs intervenants du cabinet, le titulaire du poste est responsable de divers dossiers nécessitant des interactions fréquentes avec la clientèle et les associés.
Aperçu des responsabilités
- Planification fiscale américaine des sociétés canadiennes en expansion aux États-Unis pour déterminer l’assujettissement à l’impôt fédéral corporatif américain, incluant la détermination des nexus et l’assujettissement à l’impôt au niveau des états américains
- Planification fiscale américaine des sociétés canadiennes relativement à l’implantation d’une filiale aux États-Unis, incluant la structuration de l’investissement, le financement des opérations, le rapatriement des surplus au Canada, les acquisitions d’entités américaines, etc.
- Réviser, superviser et coordonner les déclarations fiscales américaines au niveau fédéral et des états américains
- Effectuer les calculs de « Earnings and Profits » aux fins fiscales américaines et les calculs de surplus aux fins fiscales canadiennes
- Assister dans le cadre des mandats transactionnels (acquisitions; dispositions et vérifications diligentes)
- Assister et conseiller la clientèle
- Superviser une équipe et créer un climat d’équipe propice au développement professionnel grâce à un leadership inspirant
- Agir comme mentor et coach auprès de fiscalistes pour les aider à réaliser leur plein potentiel
- S’impliquer dans la croissance du cabinet par la formation, le recrutement et/ou le développement des affaires
Profil du collègue idéal
- Titre CPA combiné à une maîtrise en fiscalité ou avoir complété le cours de CPA/I’ICCA « In-Depth Tax Course »
- 4 à 6 ans d’expérience en fiscalité américaine et transfrontalière des sociétés pour le poste de directeur
- 7 ans ou plus d’expérience en fiscalité américaine et transfrontalière des sociétés pour le poste de directeur principal
- Bilinguisme (oral et écrit)
- Excellente maîtrise des outils de recherches fiscales et des logiciels d’application
- Rigueur, joueur d’équipe dévoué, orienté collaboration, souci d’offrir une expérience client optimale sont des qualités essentielles au succès de ce poste
Le mot de la fin!
En plus d’une rémunération concurrentielle révisée annuellement, nous offrons:
Semaine de 4 jours payée 5 (jusqu’à six mois par année, sous certaines conditions)
Horaire flexible et possibilités de télétravail
Assurances collectives modulaires
Accompagnement professionnel et cheminement de carrière personnalisé
Des outils modernes pour soutenir votre expertise
Une équipe collaborative, humaine et mobilisée
Cabinet certifié B Corp, engagé concrètement
Stationnement gratuit (Laval, Brossard et Varennes)
Télémédecine
DB, c’est l’agilité et l’ambiance recherchée d’un cabinet de taille moyenne avec l’envergure et l’expertise des grands cabinets. DB, c’est 450 professionnels en certification, services-conseils, fiscalité et comptabilité qui forment des équipes sur mesure pour relever les mandats de notre clientèle variée. Reconnu pour la haute qualité de ses services et sa personnalité unique, DB est un endroit où on ne fait aucun compromis entre performance et bonheur! Nous pensons qu’il est important que chacun ait l’opportunité de prendre le contrôle de sa carrière, de mettre en valeur sa différence, de profiter de notre culture unique et enfin, de s’entourer des meilleurs. Peu importe votre fonction et votre niveau d’expérience au sein du cabinet, vous avez la liberté d’apporter votre touche, d’influencer nos pratiques et d’être un acteur de changement, d’innovation et de bonheur!
Demers Beaulne S.E.N.C.R.L souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.
