Directeur.trice principal.e Fiscalité canadienne – Planification et réorganisation fiscale / transactionnelle
Notre service de fiscalité a connu une croissance des plus enviables au cours des dernières années. Nos professionnels en fiscalité sont créatifs et à l'affût des plus récentes modifications législatives en matière de planification fiscale. Ils proposent des solutions personnalisées, innovatrices et applicables à long terme; des solutions qui respectent les objectifs d'affaires de nos clients. Notre service de fiscalité a littéralement le vent dans les voiles; joignez-vous à une équipe passionnée et compétente! Travaillant en collaboration avec plusieurs intervenants du cabinet, le titulaire du poste est responsable de divers dossiers nécessitant des interactions fréquentes avec la clientèle et les associés.
- Capacité à concevoir et structurer des transactions financières complexes à partir des objectifs et des faits généraux d’un client, tout en assurant leur faisabilité multidisciplinaire (fiscalité, légal, comptable et financier);
- Prend en charge des dossiers de réorganisations fiscales complexes pour les associés;
- S’implique dans les transactions commerciales de nos clients;
- Élabore des opinions fiscales et formule ses recommandations sur les planifications fiscales;
- S’assure de l’implantation des solutions proposées aux clients et de leurs répercussions fiscales;
- Repère les problèmes techniques et les opportunités d’intervention pour nos clients ;
- Bonne compréhension de la comptabilité aux fins fiscales;
- Propose les écritures comptables pour des transactions fiscales complexes;
- Apporte un support à l’équipe lors de problèmes fiscaux complexes;
- Agit comme mentor et coach auprès de fiscalistes pour les aider à réaliser leur plein potentiel;
- S’implique dans la croissance du cabinet par la formation, le recrutement et/ou le développement des affaires.
- Esprit critique, joueur d’équipe dévoué, rigueur, curiosité, bonne capacité de rédaction et souci d’offrir une expérience client optimale sont des qualités essentielles au succès de ce poste;
- Possède de solides connaissances techniques et fait le nécessaire pour maintenir ses compétences à jour et poursuivre son développement professionnel;
- 7 ans et plus ;
- Titre CPA/Avocat et maîtrise en fiscalité ou avoir complété le cours de I’ICCA « In-Depth Tax Course »;
- Bilinguisme (oral et écrit);
- Connaissances des logiciels informatiques appropriés.
En plus d’une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :
- horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5, 6 mois par année
- une allocation dépense bien-être
- des congés d’études payés
- des primes références clients et talents
- remboursement des frais de scolarité en cours
- un horaire de travail flexible
- des assurances collectives complètes
- un code vestimentaire souple
- un programme de reconnaissance
- un environnement technologique
- des comités internes dynamiques qui misent sur le bien-être et le développement des talents
- et une panoplie de formations pour vous aider à progresser…!
DB, c’est l’agilité et l’ambiance recherchée d’un cabinet de taille moyenne avec l’envergure et l’expertise des grands cabinets. DB c’est 350 professionnels en certification, services-conseils, fiscalité et comptabilité qui forment des équipes sur mesure pour relever les mandats de notre clientèle variée. Reconnu pour la haute qualité de ses services et sa personnalité unique, DB est un endroit où on ne fait aucun compromis entre performance et bonheur! Nous pensons qu’il est important que chacun ait l’opportunité de prendre le contrôle de sa carrière, de mettre en valeur sa différence, de profiter de notre culture unique et enfin, de s’entourer des meilleurs.
Peu importe votre fonction et votre niveau d’expérience au sein du cabinet, vous avez la liberté d’apporter votre touche, d’influencer nos pratiques et d’être un acteur de changement, d’innovation et de bonheur!
Demers Beaulne S.E.N.C.R.L souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.
