Moore Stephens

Directeur.trice-Directeur.trice principal.e, Fiscalité canadienne, niche médias et divertissements

Notre service de fiscalité a connu une croissance des plus enviables au cours des dernières années. L’équipe dédiée aux industries créatives et du divertissement est à la recherche d’un directeur(trice)/directeur(trice) principal(e) ayant une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine. Déjà actif et engagé dans ce secteur ou simplement motivé de faire le saut dans le milieu à clients créatifs, le titulaire du poste travaillera en collaboration avec plusieurs intervenants du cabinet et sera responsable de divers dossiers stimulants qui nécessitent des interactions fréquentes avec la clientèle et les associés. De plus, il/elle agira comme personne-ressource auprès des professionnels de la certification pour toutes questions fiscales.

 

  • Réviser des notes de planification décrivant les transactions proposées et leurs conséquences fiscales
  • Veiller à la réalisation des mandats de planification et à leur bon déroulement
  • Accompagner les clients lors de vérifications fiscales et dans les dossiers d’opposition
  • Superviser et prendre en charge des mandats de conformité pour certains clients stratégiques
  • Déléguer et réviser diverses recherches fiscales
  • Agir à titre de personne-référence auprès des professionnels des autres services
  • S’impliquer dans la croissance du cabinet par le développement des affaires, le recrutement et la formation
  • Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en fiscalité;
  • Détenir une maîtrise en fiscalité et/ou avoir complété le cours de l’ICCA « In-Depth Tax Course »;
  • Posséder de solides connaissances techniques, maintient ses compétences à jour et la poursuite de son développement professionnel;
  • Bilinguisme essentiel (oral et écrit);
  • Connaissances des logiciels fiscaux et informatiques (Taxnet Pro, Taxprep, Suite Microsoft Office, etc.);
  • Joueur d’équipe dévoué, rigueur, esprit critique, bonnes aptitudes de rédaction et souci d’offrir une expérience client optimale sont des qualités essentielles au succès de ce poste.

En plus d’une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :

  • Un horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5, 6 mois par année;
  • Une allocation dépense bien-être;
  • Des primes références clients et talents;
  • Un horaire de travail flexible;
  • Des assurances collectives complètes;
  • Un code vestimentaire souple;
  • Un programme de reconnaissance;
  • Un environnement technologique;
  • Et une panoplie de formations pour vous aider à progresser….!
DB, c’est l’agilité et l’ambiance recherchée d’un cabinet de taille moyenne avec l’envergure et l’expertise des grands cabinets. DB c’est 300 professionnels en certification, services-conseils, fiscalité et comptabilité qui forment des équipes sur mesure pour relever les mandats de notre clientèle variée. Reconnu pour la haute qualité de ses services et sa personnalité unique, DB est un endroit où on ne fait aucun compromis entre performance et bonheur! Nous pensons qu’il est important que chacun ait l’opportunité de prendre le contrôle de sa carrière, de mettre en valeur sa différence, de profiter de notre culture unique et enfin, de s’entourer des meilleurs.

Peu importe votre fonction et votre niveau d’expérience au sein du cabinet, vous avez la liberté d’apporter votre touche, d’influencer nos pratiques et d’être un acteur de changement, d’innovation et de bonheur!

Demers Beaulne S.E.N.C.R.L souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.