Le phénomène #metoo : modification aux normes du travail
Le 12 juin dernier, les membres de l’Assemblée nationale ont modifié certaines normes du travail (Projet de loi #176), notamment celle portant sur le harcèlement sexuel et psychologique. Dès le 1er janvier 2019, tous les employeurs, sans exception, auront l’obligation d’adopter une …
SIMDUT-SGH : Avez-vous étiqueté vos produits dangereux conformément à la nouvelle réglementation?
Depuis le 1er juin 2018, tous les produits dangereux fabriqués ou importés au Canada doivent être étiquetés conformément au SIMDUT-SGH. De plus, tous les employés exposés à un produit dangereux ou susceptible de l’être devront être formés avant le 1er décembre 2018, sous peine de …
4 choses à savoir pour vous libérer des tâches de la loi du 1 %
Évitez les tâches administratives en vous dotant d’un Certificat de qualité des initiatives de formation (CQIF). …
Le délai de 5 ans pour l’évaluation de l’équité salariale, c’est terminé!
La Cour suprême a tranché : les employeurs sont désormais obligés d'évaluer le maintien de l'équité salariale de façon continue. …
Les coups de chaleur : 12 astuces pour les prévenir
L'été représente pour plusieurs d'entre nous une saison où détente, loisirs et nature sont plus présents que jamais. En laissant aller nos préoccupations, il peut nous arriver de baisser la garde et d'oublier quelques éléments importants pour passer au travers de la …
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