4 choses à savoir pour vous libérer des tâches de la loi du 1%
Comme nous le savons, le monde change rapidement et certains événements ne font qu’accélérer ce phénomène, comme la COVID-19 et le contexte politique actuel, avec les prochaines élections aux États-Unis (É.-U.), le départ imminent du Royaume-Uni (R.-U.) de l’Union européenne (BREXIT), les …
Dépenses de formation : loi du 1%
Comme nous le savons, le monde change rapidement et certains événements ne font qu’accélérer ce phénomène, comme la COVID-19 et le contexte politique actuel, avec les prochaines élections aux États-Unis (É.-U.), le départ imminent du Royaume-Uni (R.-U.) de l’Union européenne (BREXIT), les …
Dépôt du projet de loi 59
Plusieurs nouvelles mesures visant à aider les entreprises ont été annoncées aujourd'hui par les différents gouvernements. …
Coronavirus : avez-vous pris les mesures nécessaires?
Contrairement à la grippe, le coronavirus n’est pas seulement dangereux pour les personnes âgées, des formes sévères de la maladie sont observées dans toutes les tranches d’âge. …
Modification à la Loi sur l’équité salariale (CNESST) : êtes-vous conforme?
L’objectif de l’évaluation du maintien est de s’assurer que les personnes occupant des emplois typiquement féminins reçoivent toujours un salaire égal à celles qui occupent des emplois typiquement masculins de valeur équivalente dans une entreprise. …
L’assignation temporaire : une solution rentable et équitable!
En plus de minimiser vos coûts, l’assignation temporaire vous permet de maintenir le lien d’emploi et d’entretenir les relations de travail. …
Le bruit : l’un des dangers les plus courants pour la santé et sécurité au travail
L’exposition au bruit peut conduire à une surdité, qui est un phénomène irréversible et reconnu comme une maladie professionnelle. Pouvant être une cause de fatigue et de stress, le bruit peut agir sur les systèmes nerveux, cardiovasculaire et digestif. …
Salarié ou travailleur autonome : critères pour les différencier
Il est important de savoir qu’un travailleur peut se considérer comme un travailleur autonome, ou être considéré comme tel par la personne qui lui confie un travail, tout en étant considéré comme un salarié selon les critères de la Loi. …
Déclaration des salaires : obligation de l’employeur avant le 15 mars
Chaque employeur est dans l’obligation de produire annuellement une Déclaration des salaires avant le 15 mars de chaque année afin de déclarer le montant des salaires versés pour l’année visée à la CNESST. …
Chute sur la glace et engelure : c’est le temps de s’y préparer!
Chaque année, des travailleurs se blessent au travail en glissant, en trébuchant, en perdant l’équilibre ou en faisant un faux pas. Ces chutes causent plus de 7 000 blessures annuellement dans les milieux de travail. …
Dernières publications
POUR RECEVOIR
NOS NOUVELLES
