MOBILITÉ INTERNATIONALE
Gérez votre mobilité internationale sans compromis.
Nous vous aidons à attirer des talents internationaux et à déployer vos collaborateurs à l’étranger, en assurant conformité fiscale, conformité réglementaire et performance stratégique.
La mobilité internationale : un levier stratégique
Les entreprises qui autorisent leurs équipes à évoluer à l’international gagnent en compétitivité, favorisant l’innovation, l’accès à de nouveaux marchés et une expertise diversifiée. Et pour les talents, la mobilité internationale est un accélérateur de carrière reconnu.
Nos services de fiscalité liés à la mobilité internationale permettent une transition fluide pour vos employés tout en réduisant les risques pour votre entreprise.
Scénarios typiques où nous intervenons
- Employé en télétravail de l’étranger pour un employeur au Canada, ou en télétravail au Canada pour un employeur à l’étranger.
- Les voyageurs d’affaires fréquents (business travelers) ou les commuters.
- Employé détaché à l’étranger ou au Canada à court terme, long terme ou en transfert permanent.
- Services aux employeurs (payroll, dispense, etc.), comme aux employés (statut de résidence, déclaration d’impôt, imposition des revenus, etc.).
NOS SERVICES DE MOBILITÉ INTERNATIONALE
Pourquoi nous choisir?
- Expertise multidisciplinaire : fiscalité canadienne et internationale, droit et stratégie pour des décisions éclairées
- Approche sur-mesure : solutions adaptées à chaque contexte, secteur et profil de talents (employé, administrateur, consultant)
- Affiliation au réseau mondial Moore : collaboration avec des partenaires internationaux pour un accompagnement global
Vos bénéfices en un clin d’œil
Parce qu’une gestion claire des mobilités, c’est un moteur de croissance.
Fiscalité : Réduisez vos risques grâce à une conformité rigoureuse à l’échelle internationale
Opérationnel : Simplification de la mobilité, documentation complète, suivi administratif structuré
Stratégique : Attractivité et rétention des talents internationaux grâce à un soutien proactif et fiable
FAQ
Pourquoi faire un programme de mobilité internationale au Québec?
Le marché du travail québécois se distingue par son dynamisme économique unique en Amérique du Nord. Les entreprises y bénéficient d’une procédure administrative simplifiée pour recruter des travailleurs étrangers temporaires, sans évaluation d’impact sur le marché du travail.
La province francophone attire particulièrement les professionnels qualifiés grâce à ses secteurs innovants comme l’intelligence artificielle, l’aérospatiale et les technologies vertes. Un atout majeur pour les carrières internationales.
Le programme facilite aussi l’intégration culturelle avec un accompagnement personnalisé : cours de français gratuits, aide au logement et soutien dans les démarches administratives. Par exemple, un ingénieur français peut rapidement faire reconnaître ses qualifications et commencer à travailler dans son domaine.
A-t-on besoin d’un permis de mobilité internationale?
La réglementation canadienne exige un permis de travail spécifique pour exercer une activité professionnelle sur le territoire. Le Programme de Mobilité Internationale (PMI) propose deux options principales : le permis ouvert qui autorise le travail chez n’importe quel employeur, et le permis fermé lié à une entreprise précise.
Les candidats francophones bénéficient d’une procédure accélérée avec le volet Mobilité Francophone, permettant d’obtenir leur permis en 10 semaines environ. Les frais s’élèvent à 230 $ CAD pour l’employeur et 155 $ CAD pour le travailleur.
Un avantage majeur du PMI réside dans l’absence d’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT), raccourcissant considérablement les délais d’obtention. La durée de validité du permis varie selon le contrat de travail du travailleur étranger temporaire, pouvant aller jusqu’à 3 ans.
Quels sont les services ou programmes d’aide à la mobilité internationale francophone au Québec? (emploi, bourse et plus…)
Le ministère de l’Enseignement supérieur propose le Programme de mobilité internationale et de courts séjours (PMICSE), offrant 1250$ mensuels aux étudiants pour des séjours académiques hors Québec. Cette bourse couvre jusqu’à 8 mois d’études ou de stages à l’extérieur du Canada.
Les universités québécoises proposent des bourses Frontenac spécifiques pour la mobilité France-Québec, particulièrement adaptées aux doctorants réalisant une partie de leurs recherches dans l’Hexagone. Le montant varie selon la durée du séjour et le projet de recherche.
Les Offices jeunesse internationaux du Québec (LOJIQ) accompagnent les 18-35 ans dans leurs projets d’expérience internationale avec un soutien financier personnalisé. Par exemple, un étudiant en génie aérospatial peut recevoir une bourse pour un stage pratique aux États-Unis.
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