Pour moi, la fiscalité prend tout son sens lorsqu’elle se vit aux côtés du client. Ce à quoi j’aspire dans mon travail, c’est d’être cette personne de confiance à qui l’on pense en premier, celle qui connaît les moindres détails, qui pose les bonnes questions et qui accompagne concrètement à chaque étape. Au sein du Family Office, je me positionne comme un véritable bras droit : disponible, investie et accessible.
Mon approche allie rigueur professionnelle et convivialité. J’aime bâtir des relations authentiques, où l’on peut aborder des enjeux sérieux tout en gardant une touche d’humour et de légèreté.
Passionnée de sports d’équipe, j’apporte cette même énergie collaborative à mes mandats. Et je veille constamment à enrichir mon expertise pour offrir des solutions adaptées et actuelles, afin d’aider mes clients à optimiser leurs investissements, structurer leurs projets et atteindre leurs ambitions.
Depuis le 1er juin 2018, tous les produits dangereux fabriqués ou importés au Canada doivent être étiquetés conformément au SIMDUT-SGH. De plus, tous les employés exposés à un produit dangereux ou susceptible de l’être devront être formés avant le 1er décembre 2018, sous peine de recevoir une dérogation de la part d’un inspecteur de la CNESST.
Administré par le Service des délégués commerciaux du Canada, ce programme vise à soutenir financièrement les entreprises dans leurs démarches de développement de marchés internationaux.
Pour les entreprises, 2026 s’annonce comme une année de navigation serrée. L’incertitude n’est plus un bruit de fond : elle structure désormais les décisions d’affaires. Incertitude géopolitique, commerciale, financière, technologique… Tout avance, mais rarement en ligne droite.
Dans un marché où les organisations rivalisent pour attirer et retenir les meilleurs talents, la santé et le bien‑être en entreprise sont devenus des éléments indispensables d’une stratégie RH performante.
Beaucoup d’entreprises performantes affichent une belle rentabilité. Pourtant, quand vient le moment d’en évaluer la valeur, que ce soit pour une transaction, une relève ou simplement une décision stratégique, certaines surprises émergent.
Au Canada comme ailleurs, les familles entrepreneuriales recherchent une gouvernance plus sophistiquée, des portefeuilles mieux diversifiés et un accompagnement plus intégré. Portrait d’un secteur en pleine mutation.
Guide complet des obligations fiscales canadiennes pour non-résidents propriétaires : retenues, formulaires, ventes et stratégies d’optimisation expliquées.
Dans le secteur alimentaire, le besoin est immuable : se nourrir. Ce qui évolue, ce sont les façons d’y répondre.
