Entrepreneur en acériculture et professionnelle dynamique et à l’écoute, je me démarque par une approche innovante et une capacité à penser différemment pour répondre aux défis uniques de chaque client. Tout comme la nature qui s’adapte et évolue constamment, je m’efforce de comprendre leurs besoins afin de leur offrir des solutions personnalisées qui optimisent leurs ressources et leur permettent de prospérer. Je dois constamment innover pour adresser les situations qui surviennent lors de ma saison des sucres, je fais un peu la même chose avec les gens avec qui je collabore!
Passionnée par le développement des talents, je crée des programmes de formation qui permettent aux équipes de se surpasser, tout en veillant à l’application des meilleures pratiques et au respect des normes. Inspirée par la résilience de la nature, mon objectif est de rendre les collaborateurs plus efficaces et autonomes, en les accompagnant tout au long de leur parcours.
Orientée vers le service à la clientèle, je crois en l’importance d’offrir un soutien sur mesure. Que ce soit pour optimiser les processus ou pour apporter des conseils stratégiques, je m’engage à livrer des résultats concrets qui renforcent la confiance et la satisfaction de nos clients. À l’image d’un guide de montagne, je m’assure que chaque client atteint ses sommets avec confiance.
Certification
Pratique professionnelle
Depuis le 1er juin 2018, tous les produits dangereux fabriqués ou importés au Canada doivent être étiquetés conformément au SIMDUT-SGH. De plus, tous les employés exposés à un produit dangereux ou susceptible de l’être devront être formés avant le 1er décembre 2018, sous peine de recevoir une dérogation de la part d’un inspecteur de la CNESST.
Administré par le Service des délégués commerciaux du Canada, ce programme vise à soutenir financièrement les entreprises dans leurs démarches de développement de marchés internationaux.
Pour les entreprises, 2026 s’annonce comme une année de navigation serrée. L’incertitude n’est plus un bruit de fond : elle structure désormais les décisions d’affaires. Incertitude géopolitique, commerciale, financière, technologique… Tout avance, mais rarement en ligne droite.
Dans un marché où les organisations rivalisent pour attirer et retenir les meilleurs talents, la santé et le bien‑être en entreprise sont devenus des éléments indispensables d’une stratégie RH performante.
Beaucoup d’entreprises performantes affichent une belle rentabilité. Pourtant, quand vient le moment d’en évaluer la valeur, que ce soit pour une transaction, une relève ou simplement une décision stratégique, certaines surprises émergent.
Au Canada comme ailleurs, les familles entrepreneuriales recherchent une gouvernance plus sophistiquée, des portefeuilles mieux diversifiés et un accompagnement plus intégré. Portrait d’un secteur en pleine mutation.
Guide complet des obligations fiscales canadiennes pour non-résidents propriétaires : retenues, formulaires, ventes et stratégies d’optimisation expliquées.
Dans le secteur alimentaire, le besoin est immuable : se nourrir. Ce qui évolue, ce sont les façons d’y répondre.
