Ceux qui me connaissent bien savent que j’ai un faible pour les situations atypiques. J’aime me relever les manches devant des défis que je n’ai jamais rencontrés et sentir que je me dépasse du début à la fin. Au travail, ça signifie que je suis toujours là pour aider mes clients à traverser les facettes moins communes de l’entrepreneuriat et que je m’implique étroitement à travers tous les aspects qui peuvent affecter leur entreprise, et ce, plutôt que de me concentrer uniquement sur la production d’un état financier.
L’entrepreneuriat est un défi d’une grande amplitude et je crois fermement au dicton disant qu’on est aussi fort que l’équipe qui nous entoure. Mon objectif est de pouvoir aider mes clients, autant que mes collègues, à atteindre avec succès leurs objectifs.
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Nous avons demandé à l’une de nos stagiaires, Amélie Bédard, de partager ses astuces pour un stage en cabinet réussi.
Le projet de loi 42 adopté et sanctionné en mars 2024 apporte une autre vague de changements en santé et en sécurité du travail au niveau des risques psychosociaux. Le but premier de ce projet de loi est de prévenir et de combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel dans les milieux de travail.
Alors que le monde est confronté aux réalités du changement climatique, la durabilité gagne du terrain dans le monde des affaires. Le secteur immobilier n’y échappe pas, considérant que les bâtiments sont responsables d’environ 18 % des gaz à effet de serre (GES) au Canada. Dans ce contexte, la finance durable émerge comme un nouveau […]
