Ceux qui me connaissent bien savent que j’ai un faible pour les situations atypiques. J’aime me relever les manches devant des défis que je n’ai jamais rencontrés et sentir que je me dépasse du début à la fin. Au travail, ça signifie que je suis toujours là pour aider mes clients à traverser les facettes moins communes de l’entrepreneuriat et que je m’implique étroitement à travers tous les aspects qui peuvent affecter leur entreprise, et ce, plutôt que de me concentrer uniquement sur la production d’un état financier.
L’entrepreneuriat est un défi d’une grande amplitude et je crois fermement au dicton disant qu’on est aussi fort que l’équipe qui nous entoure. Mon objectif est de pouvoir aider mes clients, autant que mes collègues, à atteindre avec succès leurs objectifs.
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Du recrutement à la formation, en passant par les relations de travail et l’administration du personnel, les professionnels RH orchestrent des stratégies qui permettent d’attirer, développer et fidéliser les talents. Pour répondre aux défis du monde professionnel en 2025, les services RH adoptent des approches novatrices qui allient expertise technique, compétences relationnelles et maîtrise des outils numériques.
Nos experts en fiscalité présentent les éléments majeurs qui pourraient affecter votre entreprise dans l’énoncé économique de l’automne 2024.
Les entreprises qui engagent des frais de repas et boissons pendant cette période ne paieront donc pas de TPS/TVH sur ces dépenses. Ces dernières devront ajuster leurs systèmes comptables pour ne pas réclamer des crédits de taxes sur intrants sur ces catégories de dépenses. Il est pertinent de rappeler que le traitement de la TPS/TVH est parallèle au traitement des frais de repas et de divertissement aux fins de l’impôt sur le revenu.
