Je suis avocat de formation, spécialisé en fiscalité internationale et en prix de transfert. Ce que j’aime de mon métier, c’est la complexité technique, les défis stratégiques, et surtout, la possibilité de générer une réelle valeur ajoutée pour nos clients. J’aborde chaque mandat comme un casse-tête stimulant à résoudre.
Cérébral de nature, j’ai toujours été attiré par l’histoire, la philosophie et la psychologie – des passions qui façonnent ma manière de réfléchir, d’analyser et de conseiller. Mon approche est structurée, rationnelle et résolument axée sur les objectifs du client. Je vais droit au but, avec transparence et diplomatie.
Chez Demers Beaulne, j’ai la chance de développer le département de prix de transfert, un mandat qui me passionne. Mon approche se veut globale : j’intègre la fiscalité internationale, les enjeux douaniers, l’analyse et la rédaction contractuelle ainsi que le soutien en contexte de litige. Mon objectif est simple : proposer des solutions concrètes, efficaces et durables.
Fiscalité internationale
Prix de transfert
Depuis le 1er juin 2018, tous les produits dangereux fabriqués ou importés au Canada doivent être étiquetés conformément au SIMDUT-SGH. De plus, tous les employés exposés à un produit dangereux ou susceptible de l’être devront être formés avant le 1er décembre 2018, sous peine de recevoir une dérogation de la part d’un inspecteur de la CNESST.
Administré par le Service des délégués commerciaux du Canada, ce programme vise à soutenir financièrement les entreprises dans leurs démarches de développement de marchés internationaux.
Pour les entreprises, 2026 s’annonce comme une année de navigation serrée. L’incertitude n’est plus un bruit de fond : elle structure désormais les décisions d’affaires. Incertitude géopolitique, commerciale, financière, technologique… Tout avance, mais rarement en ligne droite.
Dans un marché où les organisations rivalisent pour attirer et retenir les meilleurs talents, la santé et le bien‑être en entreprise sont devenus des éléments indispensables d’une stratégie RH performante.
Beaucoup d’entreprises performantes affichent une belle rentabilité. Pourtant, quand vient le moment d’en évaluer la valeur, que ce soit pour une transaction, une relève ou simplement une décision stratégique, certaines surprises émergent.
Au Canada comme ailleurs, les familles entrepreneuriales recherchent une gouvernance plus sophistiquée, des portefeuilles mieux diversifiés et un accompagnement plus intégré. Portrait d’un secteur en pleine mutation.
Guide complet des obligations fiscales canadiennes pour non-résidents propriétaires : retenues, formulaires, ventes et stratégies d’optimisation expliquées.
Dans le secteur alimentaire, le besoin est immuable : se nourrir. Ce qui évolue, ce sont les façons d’y répondre.
