Agent·e du crédit et du recouvrement
Reporting to the Director of Finance, the Credit and Collections Officer is responsible for maintaining sound management of accounts receivable in their portfolio, ensuring both credit risk management and collection of accounts receivable.
- Communiquer et négocier avec les clients au sujet de leur crédit, mettre en place des outils d’atténuation de risque, négocier des propositions de paiements en souffrance, etc.;
- Effectuer des appels de recouvrement, documentations et suivis afin de réduire la période en souffrance; s’assurer que les délais de collection respectent les attentes de l’entreprise; en cas de défaut de paiement, envoyer des avis et faire un suivi;
- Gérer, analyser et maintenir à jour les comptes des clients ainsi que les dossiers plus complexes;
- Bâtir et maintenir de saines relations avec nos clients, places d’affaires et associés;
- Approuver des marges de crédit selon les politiques de l’entreprise;
- Résoudre et compiler les litiges; identifier les problèmes et faire suivi avec la direction;
- Assister les commis aux comptes recevables dans leurs tâches au quotidien (réception des chèques, dépôt, note de crédit, contacter la clientèle);
- Préparer des documents pour les agences de recouvrement et les avocats;
- Produire des rapports et projets spéciaux au besoin;
- Aider et soutenir la direction pour la fermeture de fin de mois et d’année;
- Veille au bon déploiement de la stratégie d’impact du cabinet;
- Les responsabilités et tâches peuvent évoluer et être sujettes à changements.
- Minimum 5 ans d’expérience comme agent de crédit;
- Excellente maitrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit;
- Bonne communication et habiletés de négociation;
- Connaissances informatiques (Word, Excel, Outlook);
- Habileté à travailler sous pression et à respecter les échéanciers;
- Flexibilité, s’adapte facilement, professionnel et ferme;
- Esprit d’équipe marqué;
- Capacité d’analyse et résolution de problèmes.
En plus d’une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :
- horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5, 6 mois par année;
- une allocation dépense bien-être;
- des primes références clients et talents;
- un horaire de travail flexible;
- des assurances collectives complètes;
- un code vestimentaire souple;
- un programme de reconnaissance;
- un environnement technologique;
- et une panoplie de formations pour vous aider à progresser….!
Notre service d’administration a littéralement le vent dans les voiles; joignez-vous à une équipe passionnée et compétente!
DB, c’est l’agilité et l’ambiance recherchée d’un cabinet de taille moyenne avec l’envergure et l’expertise des grands cabinets. DB c’est 300 professionnels en certification, services-conseils, fiscalité et comptabilité qui forment des équipes sur mesure pour relever les mandats de notre clientèle variée. Reconnu pour la haute qualité de ses services et sa personnalité unique, DB est un endroit où on ne fait aucun compromis entre performance et bonheur! Nous pensons qu’il est important que chacun ait l’opportunité de prendre le contrôle de sa carrière, de mettre en valeur sa différence, de profiter de notre culture unique et enfin, de s’entourer des meilleurs.
Peu importe votre fonction et votre niveau d’expérience au sein du cabinet, vous avez la liberté d’apporter votre touche, d’influencer nos pratiques et d’être un acteur de changement, d’innovation et de bonheur!
Demers Beaulne S.E.N.C.R.L souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.
