IMPACT
Faire du bien,
un engagement à la fois
Chez Demers Beaulne, nous sommes convaincus que nos actions et nos façons de faire peuvent influencer positivement le monde qui nous entoure. C’est pourquoi, nous sommes fiers (et même très fiers) de contribuer au Moore Social Ambition et de faire partie de la famille des entreprises certifiées B Corp.
B Corp
Qu’est-ce que
la certification B Corp
Décernée par l’Association B Lab, la certification B Corp s’adresse aux organisations qui désirent faire une réelle différence. Être certifié B Corp, c’est savoir générer des profits, mais aussi des bienfaits pour la société et l’environnement via des critères les plus exigeants en termes de performance, de responsabilité sociétale et de gouvernance. C’est un gage d’excellence sur toute la ligne.
L’excellence en conseil
- S’efforcer de fournir des services comptables de haute qualité
- Chercher à donner des conseils stratégiques avisés
- Aider à gérer les finances de nos clients de manière efficace
- Contribuer à la croissance et à la stabilité des entreprises
La responsabilité environnementale
- Reconnaître notre responsabilité envers l’environnement
- Prendre des mesures tangibles pour réduire notre empreinte
- S’engager envers la durabilité via la récupération
- Minimiser les déchets électroniques
- Prolonger de la durée de vie de l’équipement informatique
- Encourager une utilisation plus efficace des ressources.
L’implication communautaire
- Donner de l’importance au retour à nos communautés
- Participer activement à des initiatives locales
- Offrir des séminaires éducatifs et des ateliers
- Renforcer les compétences des entrepreneurs locaux
- Soutenir localement la croissance et l’autonomisation
- Supporter notre communauté via notre mission sociale
La collaboration et l’inclusion
- Reconnaître la puissance de la diversité et de l’inclusion.
- Favoriser une culture où chaque voix compte
- Supporter les idées novatrices
- Aborder les défis avec une perspective holistique
- Collaborer avec nos clients comprendre leurs obligations
- Co-créer des solutions adaptées aux besoins
La mesure et la transparence
- Promouvoir la responsabilité et la transparence
- S’engager à mesurer régulièrement notre impact
- Rapporter notre impact avec des données concrètes
- Surveiller notre progrès vers un avenir durable
Nos engagements
Ils nous distinguent
et nous rendent meilleurs
Et si on discutait?
RÉCENTES NOUVELLES
Toujours bien informés
Comment bien se préparer à un audit comptable et financier?
L’impact de la certification B Corp sur notre façon de faire des affaires au Québec
Les bonnes pratiques en ressources humaines
Du recrutement à la formation, en passant par les relations de travail et l’administration du personnel, les professionnels RH orchestrent des stratégies qui permettent d’attirer, développer et fidéliser les talents. Pour répondre aux défis du monde professionnel en 2025, les services RH adoptent des approches novatrices qui allient expertise technique, compétences relationnelles et maîtrise des outils numériques.
Impacts du télétravail à l’étranger sur les impôts
Une surveillance fiscale accrue pour les grandes fortunes au Canada : enjeux pour la gestion de patrimoine
Maximiser la valeur des entreprises grâce au BAIIA : calcul, finance et évaluation
Crédit d’impôt relativement aux dons de bienfaisance
Énoncé économique de l’automne 2024
Nos experts en fiscalité présentent les éléments majeurs qui pourraient affecter votre entreprise dans l’énoncé économique de l’automne 2024.
Congé de TPS / TVQ, les conséquences cachées
Les entreprises qui engagent des frais de repas et boissons pendant cette période ne paieront donc pas de TPS/TVH sur ces dépenses. Ces dernières devront ajuster leurs systèmes comptables pour ne pas réclamer des crédits de taxes sur intrants sur ces catégories de dépenses. Il est pertinent de rappeler que le traitement de la TPS/TVH est parallèle au traitement des frais de repas et de divertissement aux fins de l’impôt sur le revenu.
