Vous aspirez à une expérience professionnelle enrichissante, qui vous permettra de mettre en pratique vos connaissances tout en développant de nouvelles compétences? Vous souhaitez décrocher le stage de vos rêves et vous démarquer parmi les candidats? Ne cherchez plus, car nous sommes là pour vous guider vers le succès! Voici 4 trucs infaillibles pour déposer une candidature qui ne passera pas inaperçue.
1. Personnalisez votre lettre de présentation
Imaginez-vous recevoir des centaines de candidatures, toutes semblables et impersonnelles. Quelle serait celle qui attirerait votre attention ? C’est précisément ce que vous devez mettre en pratique ! Faites preuve de créativité et adaptez votre lettre de motivation en fonction de l’entreprise et du poste visé. Montrez que vous avez pris le temps de vous renseigner sur notre société et décrivez en quoi votre profil correspond parfaitement à nos valeurs et à nos besoins spécifiques.
Vous, Nous, Je : trois points à considérer
Le VOUS. Débutez votre lettre en parlant de votre intérêt pour l’entreprise; dès les premiers paragraphes, montrez que vous avez pris le temps de vous renseigner sur notre société et que vous êtes sincèrement intéressé par ce que nous faisons. Partagez ce qui vous attire chez nous, que ce soit notre culture d’entreprise, notre vision ou nos projets novateurs. Mettez en lumière les valeurs communes qui vous motivent et qui vous poussent à vouloir rejoindre notre équipe. Cette connexion entre vos aspirations et notre entreprise donnera une dimension authentique à votre candidature.
Le NOUS. Parlez ensuite de ce que nous accomplirions ensemble; dans la deuxième phase, mettez en avant ce que vous pourriez apporter à l’entreprise et comment votre profil correspond aux besoins spécifiques du poste. Mettez en évidence vos compétences, vos expériences pertinentes et vos réalisations passées, en les reliant directement aux attentes et aux objectifs de l’entreprise. Montrez que vous comprenez les défis auxquels nous sommes confrontés et proposez des idées ou des solutions pour y faire face. Laissez transparaître votre enthousiasme à l’idée de contribuer activement à notre réussite commune.
Finalement, le JE. Parlez de vous et de votre valeur ajoutée; dans la dernière phase, mettez en avant ce que vous apporteriez en tant que stagiaire. Décrivez les compétences spécifiques que vous souhaitez développer ou renforcer, et comment notre entreprise serait le cadre idéal pour le faire. Exprimez votre passion, votre curiosité et votre volonté d’apprendre auprès de professionnels expérimentés. Montrez que vous êtes prêt à vous investir pleinement et à apporter une contribution significative à notre équipe. Votre motivation et votre détermination à réussir seront des atouts précieux pour votre candidature.
2. Mettez en avant vos expériences et réalisations
Rien ne parle mieux de vos compétences que vos expériences passées. Mettez en avant les stages, projets académiques, engagements associatifs ou tout autre travail qui démontre votre capacité à relever des défis et à obtenir des résultats concrets. N’oubliez pas de décrire les compétences que vous avez acquises et les leçons que vous avez tirées de ces expériences. Les chiffres, les faits et les succès sont des atouts majeurs pour vous démarquer des autres candidats. Vous avez fait partie longtemps d’une équipe sportive ou avez fait de la compétition dans une discipline? On aime le savoir!
3. Montrez votre passion et votre motivation comme candidat
Les employeurs recherchent des candidats passionnés et motivés, capables de s’investir pleinement dans leur travail. Dans votre candidature, démontrez votre enthousiasme pour le domaine d’activité de l’entreprise et pour le poste proposé. Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler avec nous et comment cette opportunité de stage vous aidera à atteindre vos objectifs professionnels. Partagez votre vision et votre détermination à contribuer activement au succès de l’entreprise.
4. Soignez votre présentation et vérifiez les détails
Une candidature bien présentée est essentielle pour faire bonne impression. Assurez-vous que votre CV est clair, concis et exempt de fautes d’orthographe ou de grammaire. Utilisez une mise en page professionnelle et une police facile à lire. De plus, vérifiez attentivement les détails tels que l’orthographe du nom de l’entreprise, l’adresse courriel et le numéro de téléphone. Une petite erreur négligée peut malheureusement vous coûter une opportunité.
Chers futurs stagiaires, nous sommes convaincus que ces 4 trucs vous aideront à déposer une candidature qui se démarque et qui retiendra l’attention des recruteurs (nous peut-être?). N’oubliez pas que votre personnalité, vos compétences et votre détermination sont uniques, et qu’il est temps de les mettre en valeur. Alors, préparez-vous, soyez confiants et envoyez votre candidature dès maintenant. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de vous accompagner dans cette expérience exceptionnelle.
Plus de questions? Nous y répondons.
Demander pourquoi candidature non retenue, faire ou ne pas faire?
OUI! De demander une rétroaction à la suite d’un refus est un super moyen de s’améliorer pour des processus de recherches d’emploi futurs.
C'est quoi une lettre de candidature spontanée?
Vous devez épater votre futur employeur et vous assurer que votre curriculum vitae soit consulté et la lettre de présentation (ou lettre de motivation) est la meilleure manière de le faire.
Est-ce que les candidatures spontanées ça fonctionne?
S’il n’y a aucune offre d’emploi affichée, les chances sont plutôt faibles que votre candidature soit retenue immédiatement. Toutefois, un bon curriculum vitae est toujours conservé précieusement par les recruteurs.
Comment faire une candidature exemple?
Pour faire un beau (et complet) dépôt de candidature, nous suggérons de débuter par une lettre de présentation (format PDF). Vous pourrez ensuite ajouter le curriculum vitae (CV) dans ce même format, le tout accompagné d’un court message enthousiaste en indiquant pour quel offre d’emploi vous postulez.
