Moore Stephens
Capital humain

7 formations à venir en 2024

Notre équipe de conseillers d’affaires en ressources humaines est heureuse de vous présenter les formations pour la prochaine année. Elles sont toutes offertes via la plateforme Microsoft Teams et elles prennent la forme de cours magistraux, pendant lesquels les participants seront invités à poser toutes leurs questions.

Nos C.R.H.A. vous accompagnent dans la bonne gestion de vos ressources humaines.

Vous recevrez le lien vers l’invitation de calendrier au moins 48h avant l’événement. 

Si vous désirez offrir cette formation à vos employés, mais que la date est déjà passée, contactez-nous. Nous offrons également des formations en entreprise.

Pour en savoir plus sur chacune des formations :

Comment vous conformer à la Loi du 1 %

Le 25 janvier, 9h à 10h

  • Cadre juridique
  • Obligation des employeurs
  • Dépenses admissibles et pièces justificatives
  • Déclaration des activités de formation
  • Certificat de qualité des initiatives de formation

Tarif : Gratuit
Formatrice : Natalie Beaudoin

Inscriptions ici.

L'équité salariale

Le 7 février, 9h à 10h

Depuis les derniers changements à la Loi sur l’équité salariale, chaque employeur doit évaluer le maintien pour chacune des 5 dernières années.
L’évaluation de l’équité salariale est donc beaucoup plus complexe qu’auparavant.
En une heure, apprenez-en davantage sur les obligations des employeurs et comment maintenir votre équité salariale. Cette formation traitera des sujets suivants :

  • Cadre légal
  • Obligation de l’employeur
  • Déterminer le nombre d’employés
  • Réaliser l’exercice d’équité salariale
  • Maintenir votre équité salariale

Tarif : Gratuit
Formatrice : Natalie Beaudoin

Inscriptions ici.

Assignation temporaire : une formule gagnante

Le 22 février 2024, 9h à 10h.

  • ​Des exemples de tâches à réaliser en assignation temporaire
  • Le formulaire d’assignation temporaire
  • L’impact de l’assignation temporaire

Tarif : Gratuit
Formatrice : Natalie Beaudoin

Inscriptions ici.

Harcèlement psychologique et sexuel au travail

Le 14 mars 2024, 10h à 11h30.

  • Le cadre juridique
  • La définition du harcèlement psychologique et sexuel
  • Des exemples de harcèlement psychologique et sexuel
  • Ce qui ne constitue pas du harcèlement psychologique et sexuel
  • Les recours

Tarif : Gratuit
Formatrice : Alice Cloutier

Inscriptions ici.

Un comité SST performant

Le 10 avril 2024, 10h à 12h

Depuis le 6 avril 2022, il est obligatoire d’avoir un comité de santé et de sécurité (CSS) en vertu du régime intérimaire pour tout établissement comptabilisant 20 travailleur·e·s. Certaines entreprises avaient déjà cette obligation en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité du travail et doivent donc continuer les activités de leur comité. Les entreprises appartenant à tous les autres groupes prioritaires sont maintenant obligées d’en avoir un dès que l’établissement regroupe plus de 20 travailleur·e·s. Afin de mettre en place ce comité performant dans votre entreprise, nous vous proposons une formation pour guider les représentants des travailleur·e·s et des employeurs à mettre en place le comité en expliquant quels sont leurs rôles et responsabilités.

C’est une très bonne façon d’outiller vos représentants afin que vos rencontres se déroulent adéquatement et que le comité soit efficace pour éviter les pertes de temps.

Tarif : Gratuit
Formatrice : Alice Cloutier

Inscriptions ici.

Violence conjugale, familiale ou à caractère sexuel; un risque du milieu de travail

Le 22 mai 2024, 9h à 10h

  • Le cadre légal
  • Description de la violence
  • L’impact au travail de la violence conjugale
  • Politique en matière de violence
  • Exemples d’actions que peut prendre un employeur

Tarif : Gratuit
Formatrice : Alice Cloutier

Inscriptions ici.

Enquête et analyse d'accident & inspection en milieu de travail

Le 6 juin 2024, 10h à 11h30

  • Procédure à suivre en cas d’accident
  • Marche à suivre pour l’employé, l’employeur, le comité SST
  • Premiers secours
  • Registres et formulaires
  • Enquête et analyse (M.É.L.I.T.O)
  • Mesures correctives
  • Avantages des inspections en milieu de travail
  • Encadrement légal
  • Rôles et responsabilités
  • Types d’inspection
  • Types de risques à identifier
  • Grille d’inspection

Tarif : Gratuit
Formatrices : Natalie Beaudoin et Alice Cloutier

Inscriptions ici.

Nos formatrices

Natalie Beaudoin

Associée, Capital Humain
B.SC., M.Sc.A., C.R.H.A.

Alice cloutier

Conseillère, Capital Humain
C.R.I.A.

Abonnez-vous pour recevoir nos conseils.

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